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El Departamento de Estado de Estados Unidos lanzó su "Informe sobre clima de inversiones 2019" este lunes y alertó por el poder de los sindicatos en Uruguay. Según el reporte "muchos inversores de EE.UU y la región han expresado su preocupación porque los sindicatos uruguayos pueden ocupar los lugares de trabajo de forma legal y de esa manera parar las operaciones sin recibir muchas repercusiones".
Sin embargo, gran parte del informe puso el foco en aspectos más positivos. El documento comienza destacando que Uruguay tiene un "sistema legal estable, en el cual las inversiones extranjeras y locales son tratadas de la misma manera, la mayoría de las inversiones son permitidas sin autorización previa y los inversores pueden transferir sus ganancias hacia el exterior".
Por otro lado, también revelaron que alrededor de 120 empresas estadounidenses operan en el país en distintos sectores, incluida la forestación, el turismo y telecomunicaciones. Estas empresas, según el informe, no han "identificado a la corrupción como un obstáculo a la hora de invertir". "En 2018 Transparency International ubicó a Uruguay como el país más transparente de América Latina y el Caribe. Uruguay es una democracia estable. El riesgo político es bajo y no han habido casos recientes de expropiación", continúa el reporte.
Preocupación por los sindicatos. Si bien el documento señala que, según un estudio realizado por Uruguay XXI en 2018, la mitad de los inversores extranjeros están satisfechos o muy satisfechos con el clima de inversiones de Uruguay, un cuarto de ellos está insatisfecho con algunos aspectos del país, y expresaron su preocupación por los altos costos de producción, los impuestos y los conflictos laborales.
En este sentido, el informe describe que los sindicatos tienen vínculos estrechos con el gobierno, lo que significa que los consejos tripartitos de salarios "con frecuencia aumentan los sueldos sin tener consideración por la habilidad de las empresas para absorber el incremento en los costos".
"Muchos inversores extranjeros reportan altas tasas de absentismo de parte de los empleados, lo que resulta en índices de productividad que están por debajo del promedio. La productividad no está incluida en las negociaciones que tienen lugar en los Consejos Salariales", continúa.
Educación. Por otro lado, la presencia de mano de obra también es una preocupación que detalla el informe. "Históricamente Uruguay se enorgullecía de tener una alta tasa de alfabetización y en la tradición de una educación pública de calidad. Sin embargo, Uruguay está experimentando una crisis en el sistema educativo. La tasa de abandono en Secundaria es muy alta, y los estudiantes uruguayos han tenido desempeños pobres en las pruebas PISA. Estos desafíos pueden limitar el número de trabajadores calificados disponibles en el mediano y largo plazo".
Puedes leer el informe completo aquí.
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