Mides emitió comunicado ante ocupación sindical de su sede

La medida de ocupación, que llegó a concretarse, ya fue desarticulada luego de que autoridades ministeriales llegaron a la sede del Mides y negociaron una reunión en la Dirección Nacional de Trabajo.

Según los funcionarios, Mides está generando puestos de trabajo cuya labor no está acompañada con el incremento salarial correspondiente.

Sin embargo las autoridades destacaron que no se trata de una situación obligatoria, sino que los asalariados conocían de antemano que su remuneración no variaría a pesar del cambio en la titularidad del puesto otorgado.

En este sentido, Mides destacó:

“Se facultó al Poder Ejecutivo a incorporar personal que había sido contratado por determinados plazos, ofreciéndoles la opción de pasar a ser funcionarios públicos presupuestados (con todos los derechos que ello conlleva). En tal sentido, toda persona alcanzada por el artículo mencionado, tuvo la posibilidad de elegir obtener el puesto presupuestal o mantener el vínculo de contrato en que se encontraba. Por lo tanto: no hubo imposición y la elección estuvo a cargo de cada uno”.

Para el sindicato:

“Debido a ello, hay 370 personas a las que el proceso de regularización, que debería significar el reconocimiento de sus largos años de dedicación y compromiso, se traduce por el contrario en una pérdida salarial de más de un 30%”.

Por su parte la cartera de Desarrollo contrarrestar:

“La habilitación al Poder Ejecutivo tenía como base dos premisas: a) cumplimiento de los requisitos legales para ingreso b) que la designación no genere costo presupuestal (es decir que el pasaje al cargo presupuestal no podía generar erogaciones adicionales para el Estado)”.

Además, Mides reconoció que los funcionarios acercaron ciertas propuestas para buscar alternativas a esta situación pero sin embargo “Todas ellas fueron rechazadas porque implicaban desconocer el estatuto del funcionario público (que prevé las 8 horas diarias de trabajo), siendo una norma de orden público que no se puede dejar de lado por mero acuerdo de las partes, debiendo primar el interés general”.

Por último, indica el comunicado, “Tratándose de un nuevo vínculo laboral, muchos de quienes opten por los cargos presupuestales tendrán beneficios que antes no gozaban, como ser, partida de asiduidad, guardería, hogar constituido, antigüedad, regímenes especiales de licencia; además de generar derecho a la estabilidad y a la carrera administrativa, entre otras”.