Uruguay fue elegido para integrar el Consejo Ejecutivo de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) por un período de cuatro años.
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SUSCRIBITEEste reconocimiento refleja el compromiso histórico del país con el multilateralismo, al tiempo que refuerza su proyección internacional.
Uruguay fue elegido para integrar el Consejo Ejecutivo de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) por un período de cuatro años.
El anuncio se realizó el viernes durante la 43ª Conferencia General de la UNESCO, celebrada en Uzbekistán, donde el país obtuvo 119 votos de los Estados Miembros presentes, asegurando así su lugar en el Consejo Ejecutivo.
Con esta designación, Uruguay asumirá un papel más activo en la elaboración de políticas globales destinadas a promover la paz, la cooperación internacional y el desarrollo sostenible en áreas como la educación pública, el patrimonio cultural, la inclusión digital y la libertad de expresión. La participación del país se concretará mediante el trabajo conjunto del Ministerio de Relaciones Exteriores y el Ministerio de Educación y Cultura.
Este reconocimiento refleja el compromiso histórico de Uruguay con el multilateralismo y con la labor de la UNESCO, al tiempo que refuerza su proyección internacional y su tradicional política exterior basada en la defensa del derecho internacional, el diálogo y la cooperación.
En el mismo marco, la UNESCO aprobó esta semana la Recomendación sobre la Ética de las Neurotecnologías, un nuevo instrumento normativo que busca garantizar que el uso de estas herramientas contribuya a mejorar la calidad de vida sin vulnerar los derechos humanos. La recomendación insta a los gobiernos a asegurar que las neurotecnologías sean inclusivas y accesibles, y a establecer salvaguardas que protejan la inviolabilidad de la mente humana.
La neurotecnología abarca dispositivos y técnicas capaces de interactuar directamente con el sistema nervioso para medirlo, modularlo o estimularlo. El documento advierte sobre los riesgos de su aplicación, especialmente en niños y jóvenes en etapa de desarrollo, y desaconseja su uso con fines no terapéuticos. También alerta sobre la utilización de estas tecnologías en entornos laborales para monitorear la productividad o generar perfiles de datos de los empleados, subrayando la importancia del consentimiento informado y la transparencia total.
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