Nueve tips para hacer un buen currículum 9 sugerencias para un currículum impecable

Los errores dan una impresión descuidada y poco profesional, por lo que es importante no tener ninguno. Algunos expertos recomiendan leerlo en voz alta o dárselo a un amigo o familiar para que lo verifique.

 

 

A menos que recién hayas terminado la escuela y no tengas experiencia laboral, listar esa etapa de la educación no es necesario. Si no se tiene más formación que secundaria, entonces es correcto ponerla, pero en caso de tener estudios terciarios se puede omitir. En caso de tener educación universitaria se recomienda listarla.

 

También se deben dejar afuera los cursos que no tengan nada que ver con el trabajo al que se está aplicando.

 

En caso de tener amplia experiencia profesional se recomienda seleccionar los trabajos más relevantes en relación al cargo al que se va a aplicar y/o los más recientes.

"Un currículum largo nos dificulta mucho a los reclutadores, nos cuesta encontrar la información que buscamos", asegura Volpi. Según la reclutadora la extensión ideal es de dos a tres carillas y la tendencia internacional es a acortarlo cada vez más.

 

Además de ser concreto tiene que ser claro. Para eso es importante que ni el interlineado ni la letra sean chicos, para que sea fácil de leer. Se recomienda el uso de viñetas para que sea más ordenado.

 

 

De acuerdo a la reclutadora de KPMG el "orden debe ser cronológico, desde lo más actual hacia atrás, de lo más reciente hacia lo más viejo. Tiene que tener fácilmente identificable cuál es la empresa para la que trabajó, el cargo ocupado y el periodo de tiempo. También suma poner las responsabilidades que se tenían, más allá del cargo ocupado".

"Sobre la foto hay diferentes miradas, algunos prefieren que no tengan foto. Nosotros creemos que siempre y cuando sea una foto adecuada para el ámbito laboral entendemos que no está mal. El tema es que nos han llegado fotos que no son apropiadas, por ejemplo de cuerpo entero con un paisaje de fondo", indica Volpi.

 

Si se desea incluir una imagen se recomienda una fotografía con una vestimenta adecuada para ir a trabajar, de los hombros para arriba con un fondo plano detrás. "Si la foto no suma, no favorece, que se elimine".

El currículum debe mantener la misma tipografía y tamaño a lo largo de toda su extensión. Se recomienda que sea una letra "formal", como la Times New Roman, la Helvetica o la Arial, y que el tamaño sea lo suficientemente grande como para que no le implique esfuerzo al reclutador a lo largo de leerla. Una letra tamaño 10 o 12 está bien.

Es altamente probable que tu currículum sea visto desde una computadora, por eso es importante aprovechar la posibilidad de poner links. Si tenés trabajos para mostrar podés hacerte una página web, mostrarlos allí y linkear desde el CV a la página.

 

También se recomienda linkear a LinkedIn, la red social laboral. Eso sí, antes de hacerlo verificá que tu perfil está prolijo y actualizado.

Las referencias se siguen utilizando. "Nosotros recomendamos que si se van a poner se pongan referencias laborales, no personales. Se sugiere poner al superior inmediato, a la persona a la que reportaba. Un compañero no constituye una referencia", indica Volpi.

El formato PDF garantiza que tu currículum se vea igual en todas las computadoras, más allá del sistema operativo o de las tipografías que la PC tenga instalada. El nombre del archivo es importante, sobre todo para que después el reclutador pueda encontrarlo y sepa a quién pertenece con solo mirarlo.