Ministerio de Trabajo no alcanzó acuerdo con trabajadores de AEBU

"Fue una reunión bastante compleja, en algunos temas hay más avances que en otros y tenemos la esperanza de llegar a buen puerto en los próximos días, pero como toda negociación tiene sus avances y retrocesos y hay que esperar que podamos seguir trabajando al respecto", agregó.

En particular el jerarca indicó que el tema referido al salario "es donde estamos más desencontrados, pero propusimos como en el resto del sector público crear un grupo de trabajo y análisis para ver la evolución del salario real, sobre todo anterior al 2022, y determinar si existe pérdida o no, cómo se computa y, en el caso de que haya una pérdida, cómo se pagaría".

Entre las medidas que planea realizar AEBU está la posibilidad de un paro con marcha hacia Maldonado, lo que no está definido, pero sí se ha resuelto comenzar con paros sorpresivos. 

En rueda de prensa, Matías Albizu, integrante del gremio, denunció que "el Ministerio de Trabajo se había comprometido el 30 de diciembre a este ámbito y además a una propuesta por escrito que permitiera avanzar o comenzar a avanzar en una negociación que se encontraba absolutamente estancada".

"La realidad indicó en el día de hoy que no hubo propuesta real sobre la mesa por parte del Poder Ejecutivo, algunos intercambios en algunos temas quizás centrales en la discusión, pero sin avances reales y una nueva insistencia por parte de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto con un ajuste salarial de un 5.8%, que significa claramente un planteo de rebaja salarial", indicó.