En noviembre de 2023, tras el suicidio de un trabajador del Poder Judicial de 50 años, quedó al descubierto una situación de acoso laboral a la que estaba sometida una veintena de trabajadores de los servicios administrativos.
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SUSCRIBITELos funcionarios celebraron la decisión pero aseguran que tendría que haber ocurrido “mucho antes”.
En noviembre de 2023, tras el suicidio de un trabajador del Poder Judicial de 50 años, quedó al descubierto una situación de acoso laboral a la que estaba sometida una veintena de trabajadores de los servicios administrativos.
Dos jerarcas, un hombre y una mujer, fueron denunciados y destituidos, al tiempo que el director general de la repartición renunció luego del suicidio y las denuncias posteriores.
El Poder Judicial resolvió en los últimos días, además, pasar los antecedentes a Fiscalía.
Pablo Elizalde, integrante del Sindicato de Funcionarios Judiciales, dijo que, desde el gremio, se planteó “a la Suprema Corte (de Justicia) que había elementos para elevar esto a Fiscalía, para que se determinara si había algún tipo de figura penal, que nosotros creemos que sí”.
“Nos parece que esto tendría que haber sido antes. Hace muchos meses que se inició, el compañero tomó la triste decisión (de suicidarse) el 21 de noviembre. Tendría que haber sido mucho antes: el sumario, la destitución y el pasaje a responsabilidades a quienes fueron los responsables”.
Elizalde señaló que la resolución de la SCJ confirma que los actos de acoso fueron denigrantes y contravinieron los derechos humanos de los trabajadores. Según el dirigente sindical, estos tenían que pedir permiso para ir al baño y a menudo se les negaba, se les controlaba el tiempo que pasaban allí o se les encargaban tareas con un plazo imposible de cumplir.
Todas esas, dijo Elizalde, son “situaciones que se encuadran en el acoso laboral” que, además, afectaban el funcionamiento del Poder Judicial.
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