Tras el homicidio de un joven de 19 años que buscaba reinsertarse, el INISA mostró sus programas de trabajo y educación para reducir la reincidencia.
El Instituto Nacional de Inclusión Social Adolescente (Inisa) informó que el nivel de reincidencia entre los adolescentes y jóvenes que pasaron por sus centros es de alrededor del 30%, mientras impulsa programas de capacitación e inserción laboral con el objetivo de reducir esa cifra.
La situación volvió a quedar en el centro de la atención esta semana, luego del homicidio de un joven de 19 años en la puerta de un centro del Inisa. El adolescente cumplía un régimen de semilibertad que le permitía estudiar y trabajar, y participaba del programa Cosechando Esperanzas, orientado a facilitar el acceso al empleo para jóvenes vinculados al instituto.
Actualmente, el Inisa tiene bajo su órbita a unas 800 personas, de las cuales 300 permanecen privadas de libertad. El promedio de edad es de 17 años y, según explicó el director del organismo, Daniel Radío, cerca de un tercio son mayores de edad porque cometieron los delitos siendo menores y continúan cumpliendo las medidas socioeducativas.
Radío también señaló que existe un problema con los casos de personas que, tras haber pasado por cárceles de adultos, regresan al Inisa por causas vinculadas a delitos cometidos cuando eran menores. "Estamos tratando de que eso no pase más" y recordó que existe una iniciativa legislativa para evitar esa situación.
En cuanto a la reincidencia, el jerarca sostuvo que el indicador del Inisa ronda el 30%, aproximadamente la mitad del registrado en el sistema penitenciario para adultos, donde alcanza el 70%.
Para favorecer la reinserción, el organismo firmó más de un centenar de convenios con instituciones públicas y privadas en áreas laborales, educativas y deportivas. Según Radío, decenas de jóvenes reciben capacitación con la posibilidad de acceder a un empleo al egresar.
Uno de esos proyectos es Cosechando Esperanzas, impulsado por Richard Read, que actualmente trabaja con unos 80 jóvenes seleccionados por el Inisa. Read explicó que el objetivo es prepararlos para incorporarse al mundo laboral y que el programa no funciona como una agencia de colocaciones, sino que exige compromiso y cumplimiento de determinadas pautas.
Hasta el momento, más de 20 participantes ya consiguieron empleo. Entre ellos se encuentra Eduardo, de 18 años, quien trabaja en un laboratorio, estudia y aseguró que el programa representó una oportunidad para cambiar su situación.
Además de estos convenios, el Inisa impulsa un proyecto para transformar la Colonia Berro en un polo productivo y educativo. La iniciativa busca promover la instalación de empresas privadas mediante incentivos fiscales para que contraten y capaciten a jóvenes que cumplen medidas socioeducativas, con trabajo remunerado durante su permanencia en el centro.
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