UTE recibió mención en Premio de Innovación de Género

La presidente de UTE, Silvia Emaldi, informó que de 6.200 funcionarios que integran la plantilla, el 25% son mujeres.

Emaldi destacó el trabajo y los avances para reducir la brecha de género que viene realizando UTE, empresa que por primera vez tiene una presidente mujer y actualmente tres mujeres en el directorio.

Denominó como "indispensable transformar la realidad entre todos, mediante el diseño de políticas que contribuyan a eliminar las brechas existentes en los sectores público y privado", según un comunicado del organismo.

Agregó que para los trabajadores del sector energético es un desafío promover "acciones que permitan incorporar la perspectiva de género en todos los ámbitos de la industria, además de disminuir la brecha de género y alcanzar igualdad de oportunidades laborales y acceso a la toma de decisiones".

Otra de las propuestas es generar equipos de trabajo mixtos y el ingreso de más mujeres al sector.

Desde UTE se dio a conocer la cantidad de empleados, de 6.200 funcionarios que integran la plantilla, el 25% son mujeres, quienes mayormente ocupan posiciones en el Área Comercial y de Marketing, además de la alta gerencia.

En esta actividad se hicieron presentes la ministra de Industria, Energía, y Minería, Elisa Facio, el director nacional de Energía, Fitzgerald Cantero, y la exdirectora de ONU Mujeres y expresidenta de Chile, Michelle Bachelet.