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SUSCRIBITELa iniciativa: cualquier trabajador que desempeñe tareas entre las 22:00 y las 06:00 pueda acceder al adicional salarial, sin importar la cantidad de horas.
Nocturnidad: impulsan cambios en el régimen laboral para que el adicional se cobre sin mínimo de horas
La ley de nocturnidad vigente en Uruguay establece que los trabajadores que cumplan al menos cinco horas consecutivas entre las 22:00 y las 06:00 tienen derecho a cobrar una compensación del 20% sobre las horas trabajadas en ese horario. Un grupo de legisladores del Frente Amplio impulsa un proyecto para modificar ese régimen y eliminar el mínimo de horas exigido.
La normativa actual, la Ley 19.313, fija que el beneficio corresponde a quienes trabajen dentro de la franja nocturna durante cinco horas consecutivas. Según plantean las autoridades, algunas empresas modifican los horarios de ingreso y salida para evitar que los trabajadores alcancen ese mínimo y, por lo tanto, no deban pagar la compensación.
La iniciativa propone que cualquier trabajador que desempeñe tareas entre las 22:00 y las 06:00 pueda acceder al adicional salarial, sin importar la cantidad de horas realizadas durante la noche.
El ministro de Trabajo, Juan Castillo, dijo a Telenoche que “hay empresas que hacen trampa para no pagar la compensación” y señaló que “van variando los horarios” para evitar que los empleados entren en el régimen previsto por la ley.
Castillo explicó que “hay gente que entra a la 01:00, 02:00 o 03:00 de la mañana o sale a esa hora, de manera que nunca trabajando de noche sus horarios caen en ese establecido”, y sostuvo que la normativa “está hecha para darle un derecho al trabajador que no está descansando como todos los demás en su hogar sino que está trabajando”.
El ministro agregó que “debería tener una compensación” y afirmó que “está muy bien si el Parlamento está analizándola”.
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