Mieres no descarta la obligatoriedad en la vacunación

Sin embargo, advirtió que "uno tiene que distinguir el derecho de admisión, que refiere al público en general, del derecho al trabajo, en donde si no hay una obligatoriedad establecida normativamente no se puede restringir, habría discriminación y no sería aceptable", agregó.

En ese sentido, el jerarca recordó que hay vacunas que son obligatorias para trabajadores de determinadas áreas, pero explicó que "mientras no haya obligatoriedad de la vacuna establecida por ley o por decreto ningún trabajador puede ser discriminado por no estar vacunado".