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El ministro de Trabajo, Pablo Mieres, aseguró que exigir las vacunas a los trabajadores implicaría una sanción para las empresas por no ser obligatorias, pero no descartó que en el futuro pueda pedirse en algunos sectores de la actividad, como la salud.
El debate se instaló a nivel mundial tras la decisión de empresas como Google y Facebook de requerir la vacunación entre sus empleados y si bien en Uruguay la inoculación no es obligatoria, Mieres fue consultado por este tema en Todas las Voces.
El jerarca explicó que "cualquier conducta que tome un empleador con respecto a un trabajador porque no se ha vacunado, sea de despido, de marginarlo de sus tareas habituales, implica una discriminación y por lo tanto si hay una denuncia debe haber una sanción con respecto a esa conducta discriminatoria".
Sin embargo, el caso de las contrataciones es diferente, ya que los empleadores "podrían utilizar ese criterio sin hacerlo explícito", explicó Mieres.
Para Mieres, la discusión sobre la obligatoriedad asociada a un sector recién está comenzando y dio el ejemplo de la vacuna de la Hepatitis B, que se exige en la salud. "Por ahora esas son las reglas del juego, creo que hay buenos argumentos para un lado y para el otro, el cuidado de la salud es un bien universal y colectivo y la construcción de la salud pública depende de que todos mantengamos ciertas conductas, entonces desde ese punto de vista uno puede hablar a favor de una eventual obligatoriedad, por otro lado está la libertad del individuo", sentenció.
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