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Inefop, MTSS e INJU lanzaron llamado a Proyectos de capacitación para jóvenes de 15 a 29 años
El Ministerio de Economía y Finanzas publicó los resultados de una auditoría realizada al Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional para evaluar si los fondos transferidos a entidades de capacitación por parte del instituto fueron "aplicados en forma íntegra, eficiente y de acuerdo con el marco normativo".
La auditoría detecta "la falta de capacidad del instituto durante el período de alcance analizado para utilizar los recursos financieros de manera económica, eficaz y eficiente en pos del cumplimiento de su cometido fundamental".
El documento señala que, de acuerdo a los procedimientos de la auditoría, se detectaron niveles de criticidad extremos en las capacitaciones a trabajadores en seguro de desempleo, las debilidades en el control de asistencia de los cursos, la planificación presupuestal, la ausencia de coordinación, el control de prórrogas y el cumplimiento de la ley de ética pública.
También se desprende que "el instituto no contaba con un estudio de la demanda del mercado laboral, ni realizaba intercambio de información con el BPS, en consecuencia, no existía una política de capacitación" respecto a los trabajadores en seguro de desempleo.
En cuanto a la planificación presupuestal se constató un nivel de criticidad extremo debido a que "se constató la inexistencia de un criterio de planificación presupuestal de los gastos de capacitación por parte del Instituto pues, la sola aprobación de los mismos implicaba su realización. Lo expuesto anteriormente impactó en las finanzas del Instituto".
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