Raffo: "hay que abrazar la diversidad y hacer de la inclusión una fortaleza"

"Cada plan, cada acción, cada compromiso que tomamos, es con las personas que viven en Montevideo y reconocemos que hay una gran diversidad en esas personas y por lo tanto hay que abrazar esa diversidad y hacer de la inclusión una fortaleza. Este capítulo tiene planes de acción para distintas colectividades como la de mujeres, de personas en situación de discapacidad, personas afrodescendientes, personas integrantes del colectivo LGBT, los migrantes y los adultos mayores", detalló Raffo.

Por otro lado, la candidata manifestó que se buscará una ciudad "libre de violencia de género" por lo que ejercerá distintas políticas para revertir esa situación.

"La Intendencia de Montevideo cumple un rol fundamental para todo lo que es acoso sexual en los espacios públicos, 8 de cada 10 mujeres en la ciudad a sido acosada en espacios públicos una vez en su vida y dentro del transporte también pasa", expresó.

En esa línea, Raffo explicó que se implementarán dos políticas: la primera se llama "Paradas Seguras" e implica que el ómnibus en el horario nocturno le podrá parar a una mujer en el lugar donde ella pida aunque no sea una parada establecida. 

La segunda política se llama "Denuncia en Tiempo Real" el cual consiste en que cuando la mujer está arriba de una unidad de transporte y está siendo acosada, o alguien que es testigo de la situación, pueda enviar un mensaje de texto automático a una central que tiene georreferenciadas a todas los ómnibus para alertar al conductor de dicho vehículo de lo que está ocurriendo.

"Esto ya se aplicó en Quito con enorme éxito porque hay de por medio una condena social, obviamente hay acciones punitivas, pero sobre todo una gran educación de la población a hacerse consiente de que esta problemática existe y hay que respetar los derechos de todos", indicó

Por último, Raffo se refirió a la situación de desigualdad entre hombres y mujeres y aseguró que, en caso de ganar las elecciones, trabajará para seguir buscando disminuir la brecha.

"Hay brechas salariales, las mujeres no llegan a puestos de decisión, y además el flagelo de la violencia y el tema de como las mujeres tienen mayor carga en el sistema de cuidados (...) vamos a favorecer a través de la red de apoyo a emprendimientos planes específicos para el emprendedurismo femenino para que puedan adquirir independencia económica y vamos a trabajar en conjunto con el Mides y Inmujeres para todos los programas de fortalecimiento laborales de las mujeres para lograr una mejor inserción", remarcó.