La tecnológica Sabre despedirá a unos 200 trabajadores; hay preocupación en Cámara de Zonas Francas y el MTSS

La medida afecta al 30% de la plantilla en nuestro país, unos 200 trabajadores de un total de 700, según informó el CEO de la empresa en una videollamada desde Estados Unidos.

La reestructura respondería a problemas de competitividad y a la inclusión de nuevas tecnologías, en particular de la inteligencia artificial.

Según informó El País, varios trabajadores ya fueron notificados del despido y se espera que haya más en los próximos días.

Sabre se especializa en software aplicado a la industria global de viajes y desde nuestro país se desarrollan productos, consultorías, soporte al cliente y además hay un departamento financiero y otro de marketing.

En 2025, Sabre vendió su negocio de soluciones hoteleras a la inversora TPG por 1.100 millones de dólares, una situación que afecta a 180 trabajadores en Uruguay que no tienen contratos establecidos con la nueva firma.

Además, la empresa había hecho otra reestructura en 2023. El anuncio de Sabre llega días después de que la empresa química BASF decidiera implementar una reestructura y trasladar parte de sus operaciones a India, lo que implicará una serie de despidos masivos.

Problemas de competitividad

Ante esa realidad, Enrique Buero, presidente de la Cámara de Zonas Francas, dijo que “no son buenas noticias. Nosotros tenemos como objetivo difundir y promover el régimen, captar inversiones, generar empleo. Todo lo que vaya a contracorriente de eso no son buenas noticias. Son llamados de atención”, señaló.

Bueno manifestó que “hay que mejorar las condiciones para que estas empresas sigan llegando y que las que están se puedan quedar y crecer y no tengamos este tipo de situaciones”.

En ese sentido, mencionó que, si bien “hay factores que Uruguay no controla”, tiene “una lista de pendientes en los que tiene que trabajar para ser más competitivo y hay que trabajar mucho más en la prevención de este tipo de situaciones. Eso pasa por la competitividad, por la disponibilidad de talentos, por desburocratizar, porque las empresas noten que hay un entorno más amigable para desarrollar negocios, bajar los costos. Para nosotros, la solución de largo plazo pasa por ahí, aseguró.

Sin contactos con la empresa

También se pronunció al respecto el ministro de Trabajo, Juan Castillo, que señaló que la noticia “es impactante en el mundo laboral y seguramente tenga un impacto en el sector empleador”.

“Nosotros tenemos que velar porque los trabajadores también tengan determinadas certezas. La creación de instrumentos tales como la posibilidad y la necesidad de tener previo aviso sobre estas situaciones sería un instrumento que ayudaría bastante a paliar estas situaciones”, expresó el ministro.

Castillo dijo que, hasta el momento, no hubo una comunicación formal de parte de la empresa, y que tampoco hay diálogo con los trabajadores, dado que no están sindicalizados.