La Justicia obligó a Uber a indemnización millonaria a chofer: reconoció relación laboral con la empresa

El 12 de octubre de 2017 el hombre comenzó a trabajar como chofer a través de esta aplicación.

Años después entendió que mantenía una relación laboral estable con la empresa y decidió reclamar por los créditos laborales que le correspondían, entre ellos aguinaldo y salario vacacional.

Finalmente, el 23 de noviembre de 2023, el vínculo terminó cuando Uber le bloqueó la app luego de que iniciara el primer juicio. La empresa argumentó que el chofer incumplía con los términos y condiciones del contrato, pero el hombre lo interpretó como una represalia por haber iniciado la demanda y reclamó por despido abusivo.

El Observador informa que, en primera instancia, la Justicia se manifestó a favor de Uber, pero el Tribunal de Apelaciones rectificó el fallo y resolvió que la empresa debía pagarle al chofer por los créditos laborales no abonados unos $225.000, más un despido común por $742.890 y un monto igual por despido abusivo.

En total, se condenó a la empresa a pagar más de $1.700.000. Respondiendo a un recurso de casación presentado por Uber, la Suprema Corte de Justicia ratificó el fallo del Tribunal de Apelaciones y dio como probado que el hombre efectivamente mantenía una relación de naturaleza laboral y no de un arrendamiento.