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SUSCRIBITEDesde el Ministerio de Trabajo se informó que los acuerdos alcanzados representan el 40% y que ese nivel se asemeja al de otras rondas de negociación.
La Confederación de las Cámaras Empresariales planteó que las negociaciones en los Consejos de Salarios se desarrollan a un ritmo lento y que, según entienden, esto tiene impacto en las decisiones de las empresas.
Desde el Ministerio de Trabajo se informó que los acuerdos alcanzados representan el 40% y que ese nivel se asemeja al de otras rondas de negociación. Sin embargo, la Confederación sostiene que el porcentaje de acuerdos ronda el 30% y que el proceso avanza de forma más lenta.
El presidente de la Confederación de Cámaras Empresariales, Leonardo Loureiro, señaló que durante las negociaciones “surgen otros factores que a veces dificultan ponerse de acuerdo”.
Loureiro indicó que en algunos sectores “se llega a un acuerdo, incluso hay sectores de actividad económica que dicen ‘estamos de acuerdo con las pautas planteadas por los trabajadores, económicamente son factibles de resolver, pero hay determinado tipo de agregados que se le hacen que el sector empresarial no está de acuerdo’”.
La asamblea de la Confederación también analizó el diálogo sobre seguridad social.
Loureiro afirmó que los temas vinculados a primera infancia, cuidados, y el sistema de activos y pasivos son relevantes para el sector y para el país: “Creemos que tenemos cosas para aportar y estamos trabajando en eso. Hicimos un conjunto de aportes en la audiencia. Lo que sí tenemos que tener en cuenta es que cualquier cosa que se decida, en mantener la matriz de seguridad social que tiene el país, requiere de financiación”.
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