El FA busca modificar la Ley de Plataformas Digitales para que se reconozcan "los derechos básicos laborales"

La ley actual, aprobada sobre el final de la Legislatura pasada, “habilitó la posibilidad de que se considere a los trabajadores de las plataformas como trabajadores dependientes o autónomos. Siempre entendimos que los trabajadores son básicamente dependientes, más allá de que puedan trabajar para más de una plataforma”, señaló Brenta.

El legislador apuntó que “las plataformas imponen una serie de condiciones a los trabajadores en base a un algoritmo que penaliza a quien no trabaja, que da más tareas a trabajadores que son más consecuentes, una serie de normas que establece una relación de dependencia entre la plataforma y el trabajador”.

El fallo de Burella, afirmó, “es una excepción, es un caso novedoso, porque el juez entiende que no hay una relación de dependencia”.

Para Brenta, “es claro que el trabajador tiene una relación de dependencia y no es una empresa”. Además, enfatizó que “en Uruguay siempre hubo personas que transportaban paquetes, que llevaban comida, y estaban incluidas en grupos de Consejos de Salarios. Es una práctica habitual, de décadas. Tenemos que trabajar en esa línea, con criterios más aggiornados, pero restableciendo los derechos básicos que un trabajador tiene que tener”.