¿Cómo se calcula la licencia de un trabajador mensual?

Para trabajadores mensuales, la licencia anual es de 20 días, equivalente a 1,66 días por mes trabajado. Si un empleado no completa el año, el cálculo se realiza multiplicando los meses trabajados por ese coeficiente.

En el caso de los trabajadores jornaleros, el cálculo depende de los días laborados por semana. La fórmula general incluye variables como descansos semanales, feriados y otras ausencias justificadas. Por ejemplo, un jornalero que trabaja de lunes a viernes obtiene aproximadamente 17 días de licencia al año.

Consideraciones en el uso de la licencia

De acuerdo con el Decreto 497/78, las vacaciones excluyen domingos y feriados, pero incluyen los sábados, salvo que un convenio colectivo indique lo contrario.

Salario vacacional

El pago del salario vacacional varía según el tipo de contrato. Los trabajadores mensuales deben dividir su salario líquido mensual entre 30 y multiplicarlo por los días de licencia, mientras que los jornaleros multiplican su jornal diario por los días correspondientes. Este monto debe ser abonado al inicio del período de licencia.

Liquidaciones por despido o renuncia

Aunque la normativa no establece un plazo específico para pagar la liquidación, el Código Civil fija un límite de 10 días corridos después del egreso del trabajador. Además, la ley 18.572 establece un recargo del 10% por cada día de retraso.

Trabajo nocturno y bonificación

Los empleados que trabajan entre las 22:00 y las 6:00 tienen derecho a una bonificación del 20% adicional sobre su salario, siempre que sus tareas nocturnas superen las cinco horas consecutivas, según lo dispuesto por la ley 19.313.