Bottero: trabajo no remunerado "es la principal expresión de la desigualdad"

En ese sentido, explicó que la medida de quedarse en casa por la pandemia ponía en riesgo a "miles de mujeres y de niños y niñas que conviven con los agresores, y que muchas situaciones de violencia latente podrían desencadenarse por la convivencia". 

Ante esa situación se resolvió aumentar la disponibilidad para responder al 0800 4141, dispusieron atención domiciliaria en el Mides y pidieron a la Corte Suprema de Justicia para instruir a los jueces para que vigilaran el vencimiento de medidas cautelares.

Además, convocó a que la población baje la aplicación 911, que tiene un botón para denunciar situaciones de violencia y se habló con el Ministerio de Salud Pública para difundir una campaña a través de la plataforma Crea para que los docentes pudieran identificar señales de abuso.

En ese sentido, destacó que la medida del gobierno de no declarar la emergencia sanitaria tuvo un efecto positivo, pero señaló que la crisis social derivada de la pandemia "puso en evidencia la enorme carga de trabajo no remunerado sobre los hombros de las mujeres".

El peso del trabajo no remunerado

En más del 70% de los casos las tareas del hogar y de cuidado de los hijos recaen en las mujeres independientemente de la situación de empleo y del teletrabajo, explicó.

"No, no es natural que sean las mujeres las que se encarguen de esas tareas y no es una responsabilidad solo de las mujeres desempeñar el trabajo no remunerado, es la principal expresión de la desigualdad de género que podemos corroborar que se da en las sociedades occidentales y que le cuesta mucho dinero a nuestras economías", sentenció.

Esta situación ha generado una menor participación femenina en el mercado laboral, lo que resulta en una brecha salarial que sobrepasa el 23%. "Esto es que, por ser mujer, este año las que trabajamos fuera de nuestras casas empezamos a cobrar nuestros salarios, por ejemplo, el 28 de marzo y también implica que la tasa de actividad apenas supere el 50%", indicó.

"La injusticia se ve clarísima en la tasa de participación en el mercado según el número de hijos. Las mujeres jefas de hogar sin hijos tienen una tasa de actividad del 85% y va bajando hasta llegar al 65% cuando tienen tres hijos; mientras que la tasa de actividad de los hombres jefes de hogar es del 97% y cuando tienen tres hijos es de 97%", denunció.

En los cargos directivos la brecha es mayor, ya que solo el 11% de las mujeres ocupa un puesto así y solo el 12% es dueña de una empresa. "¿Esto es una cuestión de preparación o capacidad? Pero las mujeres somos el 65% de los egresados universitarios y el 64% de los posgraduados universitarios, por lo tanto está claro que no es un problema de capacidad, la respuesta está en la carga de cuidados", añadió Bottero.

Desde la política pública buscan generar un cambio cultural para generar conciencia sobre esta carga, por eso la consigna de este año es "reconocer el trabajo no remunerado construye igualdad", por lo que en abril realizarán una campaña protagonizada por hombres y pide a las empresas y sindicatos a tomar acciones sobre esta problemática.