Presentaron protocolo de acoso laboral

Según informó Murro, el protocolo "prevé la adopción de una política general preventiva a efectos de evitar la afectación a la dignidad y moral de los funcionarios y a la vez establecer pautas que permitan identificar una situación de acoso o discriminación con el fin de prevenirla o evitar su continuidad".

El documento resalta la importancia de la continuación y permanencia del proceso de sensibilización e información a todo el personal que desempeña labor en las dependencias del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y explica que las denuncias de acoso sexual o moral o cualquier forma de discriminación deben ser presentadas por escrito y en sobre cerrado ante el Centro de Atención Ciudadana del MTSS, con destino a la Comisión de Bienestar Laboral (COBINAL).

Según añade el protocolo, la denuncia deberá contener nombre y cargo del o de la denunciante, nombre del denunciado/a, del jerarca de la Unidad Ejecutora, Departamento, Oficina, Sección o División donde se desempeñan ambos funcionarios/as y una relación de los hechos que se consideran configurantes de los actos de violencia en el trabajo.

El funcionario/a que reciba la denuncia generará un expediente administrativo con carácter reservado, donde no constará en la carátula los datos de los implicados, consignándose únicamente la calidad de funcionario/a y el asunto a tratar por la COBINAL.

Dichos expedientes tendrán el carácter de confidenciales y sólo tendrán los permisos pertinentes para su consulta los integrantes de la citada comisión que los estudiará y se expedirá al respecto.

Aquí el protocolo completo: Protocolo Acoso Laboral MTSS