Este lunes se define el futuro de Fripur

Además de la empresa canadiense, también se presentó la cooperativa de ex funcionarios de Fripur. José Umpiérrez, dirigente del sindicato de la empresa, dijo a Telenoche que  la propuesta de los trabajadores no tuvo ninguna objeción.

“Nuestra garantía son los créditos laborales, esa es nuestra base para comenzar, pero nos queda conseguir los US$15 millones, base de la licitación. Para eso tenemos algunas reuniones previstas la semana que viene”, comentó Umpiérrez. Las empresa canadiense presentó documentos en inglés sin traducir y sin algunas firmas, por eso se otorgó la prórroga.

Los trabajadores gestionan una reunión con el ministro de Trabajo, Ernesto Murro y pretenden acceder, a través del Pit-Cnt, a tener una reunión con Presidencia. Además, se reunieron el pasado lunes con el Secretariado del FA que se comprometió a hacer gestiones con el Poder Ejecutivo para que no se pierdan fuentes laborales según dijo Umpiérrez.

La justicia debe darle vista a las propuestas y luego hay una reunión entre el síndico, Daniel Rueda, y los acreedores, que en este caso son el Banco República y el Banco Santander, que son quienes deciden. Para el dirigente la empresa canadiense es “desconocida”. “No sabemos ni cómo se llama. Hoy estuvieron presentes solo los abogados, que son uruguayos”, indicó.

Cooke Seafood Group es propietaria de Wanchese Fish Company, una empresa con operaciones en Estados Unidos y Argentina y con oficinas comerciales en Francia.

En los últimos años Wanchese Fish Company ha desarrollado un modelo de negocios altamente rentable con una visión global. La empresa pesca, procesa y distribuye una amplia variedad de productos del mar a clientes en Estados Unidos y Europa y mantiene relaciones de largo plazo con los principales clientes tanto minoristas como de food-service en todo el mundo.

La oferta cumple con todos los términos de especificaciones en el pliego de condiciones distribuido por la Corte a través de la sindicatura, incluyendo el depósito de la garantía para mantener la oferta y un plan de negocio económicamente sustentable en el largo plazo que incluye la reincorporación de los trabajadores de una manera progresiva.