¿Cómo se calcula el medio aguinaldo?

En este sentido, el cálculo del aguinaldo se basa en la sumatoria de los beneficios recibidos en el período correspondiente, siempre y cuando sean remuneratorios.

En concreto: para saber cuánto te correspondería cobrar este junio, sumás todo lo que cobraste entre diciembre y mayo, y lo dividís entre 12.

A tener en cuenta:

• En caso de ruptura de la relación de trabajo por renuncia o despido, el trabajador tiene derecho a percibir el sueldo anual complementario en proporción al tiempo trabajado.
  
  
• No obstante, si el despido es motivado por una notoria mala conducta del trabajador, en ese caso se pierde el derecho al cobro de este beneficio.
  
  
• El pago contiene los descuentos jubilatorios correspondientes al sueldo, puesto que está sujeto al mismo régimen legal que el salario.
  
  
• Asimismo, no se consideran partidas como rendiciones o primas por nacimiento de hijos para este cálculo. Además, si el trabajador gozó licencia por maternidad, paternidad, enfermedad, o fue al seguro de desempleo, el aguinaldo puede verse afectado, ya que la cuota parte correspondiente puede haber sido incluida en las prestaciones recibidas durante ese tiempo.