Se firmó el acuerdo entre TCP y el sindicato portuario: convenio colectivo por cinco años y cláusula de paz

El convenio contempla mejoras en las jornadas, beneficios económicos y modificaciones vinculadas a los jornales. Uno de los principales puntos de discusión fue la situación de unos 200 trabajadores que tenían 20 jornales. Finalmente, se acordó que pasarán a 21 jornales a partir del 1º de enero.

La aprobación del convenio no fue unánime en la asamblea. Según explicó Reinaldo, algunos trabajadores entendían que todavía se podía continuar negociando para alcanzar mayores beneficios. Sin embargo, destacó que una amplia mayoría respaldó el acuerdo.

El dirigente sostuvo además que el convenio incluye una cláusula de paz y mecanismos de prevención de conflictos, que establecen procedimientos que deberán cumplirse antes de adoptar eventuales medidas.

Reinaldo consideró que el acuerdo permitirá transitar los próximos años con un marco de mayor estabilidad laboral, aunque señaló que pueden existir diferencias y situaciones de tensión que deberán resolverse mediante los mecanismos establecidos.

Sobre la extensión y conflictividad de la negociación, recordó que la empresa ya ha atravesado procesos similares en el pasado y sostuvo que lo ocurrido debe servir como aprendizaje para futuras negociaciones, con el objetivo de evitar que vuelvan a alcanzar una magnitud similar.