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Riogas inicia acciones legales contra el Estado

La empresa asegura que el Ministerio de Trabajo ha tenido una "actitud omisa".

23 de septiembre de 2016 - 00:00

La empresa Riogas, que mantiene un conflicto por el despido de tres empleados en Maldonado desde hace varios días, aseguró en un comunicado que quedó “de rehén de una medida gremial absolutamente injustificada y violatoria de los convenios colectivos debidamente acordados".

La firma asegura que el Ministerio de Trabajo está manteniendo “una actitud omisa” frente a la violación de los convenios colectivos acordados.

Ayer la Unidad Reguladora de Servicios de Energía y Agua (URSEA) decidió por cuarta vez en el año abrir el clearing de envases. Según la firma, el gobierno acude nuevamente “a una solución que no ataca la raíz del conflicto” y que es tomada “en detrimento de la seguridad de los consumidores”.

“En caso de siniestro no podrán saber de ningún modo quién es el responsable del envase que se les ha suministrado”, indica.

Por eso también Riogas cuestiona al Ministerio de Trabajo y afirma que iniciará acciones jurisdiccionales (en la Justicia Civil y en el Tribunal de lo Contencioso Administrativo) a los efectos de que el Estado responda por su actuación en este proceso.  

EL CONFLICTO. El despido de los tres empleados fue por manipular un rifle durante “una jornada laboral y en varias ocasiones”.

El hecho ocurrió en un puesto de venta de supergás al que acceden los clientes y donde trabajan otros funcionarios. El gremio reconoció el hecho pero entienden que la medida fue “excesiva” porque los trabajadores no tenían sanciones previas.

La empresa, en tanto, asegura que el rifle fue trasladado en un vehículo de la firma en horario de trabajo, que ingresó y egresó por el acceso de atención a los clientes, y que, durante las cuatro horas que estuvo en el lugar, fue manipulada en varias ocasiones.

Fuentes de Riogas dijeron a Telenoche que las medidas del gremio obedecen en realidad “al deseo de obtener aún más y mejores remuneraciones y beneficios a pesar de los acuerdos alcanzados recientemente”.

Las medidas que adoptó el gremio, según la empresa, consisten en paralizaciones intempestivas de la actividad productiva, no abastecimiento a ciertos clientes, asambleas que llegan a insumir turnos completos, realización selectiva de tareas y negativa a realizar otras, paros en puestos y plantas de la empresa y otras acciones que buscan paralizar la producción y el normal abastecimiento a la población.

 “Ello a pesar de que la remuneración y los beneficios que resultan muy superiores a la media del mercado laboral uruguayo, incluso mayor a la de muchos gerentes, jefes y profesionales universitarios del país. Si una maestra, un policía o un conductor de taxi supieran que se quedan sin garrafas por conflictos sindicales tendientes a incrementar aún más esos ya excelentes niveles de remuneraciones y múltiples beneficios en el sector del supergás, se sorprenderían”, afirma la empresa.

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