Gobierno convocará nueva ronda de Consejos de Salarios con plazo de 90 días para alcanzar acuerdos

El secretario de Trabajo, Hugo Barreto, explicó que se resolvió avanzar directamente en la negociación por sectores: "Pese a que había alguna pretensión de los trabajadores de continuar en la línea de discusión en el Consejo Superior Tripartito, desde el Poder Ejecutivo se entendió que era más pertinente abrir propiamente la ronda. Por lo tanto, a partir de la semana que viene vamos a encontrarnos con el inicio de la decimoprimer ronda a partir de la negociación en las respectivas ramas de actividad."

Las pautas presentadas por el gobierno dividen los ajustes en tres franjas salariales para acuerdos de dos años:

• Para sueldos de hasta $38.950 se propone un incremento de 7% el primer año y 6,4% el segundo.

• Para sueldos de hasta $165.000, los ajustes serían de 5,9% y 5,2%.

• Para sueldos superiores a $165.000, el aumento propuesto es de 4,6% y 4,5%.

El Ejecutivo manifestó que el foco estará en los salarios más bajos: "Allí va a estar puesto los mayores esfuerzos en orden de alcanzar acuerdos que permitan un crecimiento de esos salarios que son los que se encuentran más deprimidos," señaló Barreto.

A fines de junio vencieron 180 convenios colectivos, por lo que las partes ya se preparan para las negociaciones.

Desde las cámaras empresariales, Juan Mailhos declaró: "El sector empresarial ya ha anunciado que está en condiciones de que se convoque a todas las mesas para empezar a negociar lo antes posible. No hay conformidad en el sentido de que no se adecua al contexto que el propio Poder Ejecutivo pintó: un crecimiento magro del PBI, diferencias en el comercio con Brasil y una inflación que, aunque está controlada, puede verse impactada por el contexto internacional."

El PIT-CNT también expresó preocupaciones. Sergio Sommaruga afirmó: "Consideramos que no hay mecanismos que consoliden durante los dos años que los trabajadores no tengan un desfasaje con la inflación. Si un trabajador ve que su salario evoluciona por debajo de la inflación, eso nos preocupa. Además, si al final de los dos años la inflación es mayor a lo previsto, los salarios sumergidos podrían no tener el crecimiento esperado."

Las negociaciones sectoriales comenzarán en los próximos días, en el marco de un escenario económico que tanto empresarios como trabajadores consideran desafiante.