Cada 19 de agosto, Uruguay celebra el Día del Trabajo Doméstico, una fecha que rige específicamente para el personal comprendido en el Grupo 21.
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Día del Trabajo Doméstico: Uruguay conmemora 20 años de regulación con 76.000 personas registradas en el BPS
Se celebra el feriado no laborable para el sector. Las autoridades destacan los avances en derechos de seguridad social y señalan la profundización del salario.
Al tratarse de un feriado no laborable, la normativa establece que, en caso de que el empleado sea convocado a trabajar, la jornada debe abonarse de forma doble. Si el trabajador no cumple funciones durante este día, el pago es simple.
Para cumplir con las obligaciones correspondientes, el Banco de Previsión Social (BPS) recordó que, si el pago del feriado altera el monto gravado, el empleador debe informarlo a través del teléfono 0800 21, por correo electrónico o mediante el usuario personal en el sitio web del organismo para que la factura de pago se emita con los valores correctos.
Avances en derechos y formalización
La conmemoración de este año coincide con las dos décadas de la ley que reguló el servicio doméstico en el país. En este marco, Uruguay fue sede del primer encuentro iberoamericano sobre trabajo doméstico, donde se analizó el impacto de la legislación en la seguridad social.
Actualmente, existen 76.000 puestos cotizantes en el BPS dentro de este sector. La formalización ha permitido que quienes desempeñan tareas en el hogar accedan a una red de protección que incluye seguro de desempleo, cobertura de salud, asignaciones familiares, seguros por maternidad y por accidentes de trabajo.
Las autoridades destacaron que el proceso de alta para los empleadores se ha simplificado mediante herramientas digitales, permitiendo el registro simultáneo ante el BPS y el Banco de Seguros del Estado (BSE).
Desafíos y nuevas categorías
Desde el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el subsecretario de la cartera, Huggo Barreto, señaló que la ley ha sido una herramienta fundamental para la "dignidad de los trabajadores". No obstante, indicó que aún queda camino por recorrer en la profundización del crecimiento salarial a través de los Consejos de Salarios y en la mejora de los niveles de formalización.
Como antecedente reciente, en diciembre pasado se firmó un nuevo acuerdo para el sector que, además de los incrementos salariales, estableció por primera vez tres categorías específicas dentro del trabajo doméstico, buscando profesionalizar y jerarquizar la actividad.
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