Se firmó acuerdo salarial con Educación

El Ejecutivo contó en primer término con el apoyo de la Federación Uruguaya de Magisterio y luego la Asamblea General de Delegados de la Federación Nacional de Profesores de Educación Secundaria (Fenapes) resolvió el pasado sábado aprobar el convenio salarialcon el gobierno luego de que un mes atrás lo rechazara. Por su parte, la Asociación de Funcionarios de UTU (Afutu) revisará su posición y decidirá mañana si mantiene su negativa.

Entre otros puntos acordados, se contempla un salario para el escalafón más bajo de los docentes a precios de hoy de $ 20.000 para el 2020, la eliminación de los topes, la cláusula de paz y mecanismos de diálogo.

El acuerdo posibilitará que los docentes cobren en enero de 2020 un salario nominal mínimo de $ 20.000, a precios de 2015, para los funcionarios docentes del 1° grado con una carga horaria de 20 horas semanales, manteniendo la variación en la escala de grados del docente de segundo de tiempo extendido. Los funcionarios no docentes del 1° grado con 40 horas semanales cobrarán en 2020 un salario con un poder de compra a precios de este año equivalente a $ 23.455.

Asimismo, el salario real de inspectores, subdirectores y directores se incrementará como mínimo un 17,10 % en los próximos cuatro años. Por otra parte, caen los topes salariales de cada docente en relación al presidente de cada desconcentrado, una de las reivindicaciones históricas de los gremios. Las partidas por presentismo serán revisadas por un grupo con todos los actores involucrados.

Si surgen controversias por la aplicación de este acuerdo, se resolverán en un ámbito bipartito en un plazo de 72 horas que, si no se resuelve en ese espacio de diálogo, pasará a una mesa de negociación. Si las controversias persisten, se resolverán en el Consejo Superior de Negociación Colectiva del Sector Público.

Las partes acordaron no realizar acciones que contradigan lo establecido en el acuerdo, excluyendo las medidas dispuestas por el Pit-Cnt, la Coordinadora de Sindicatos de la Enseñanza del Uruguay (Cseu) o los trabajadores estatales, por temas que no formen parte del acuerdo firmado.

Para el presidente de Anep, Wilson Netto, con este acuerdo se deja atrás una etapa de varias décadas donde la educación estuvo en los discursos pero no en la realidad. “Estamos planteando un escenario en el cual en el 2020 estaríamos por encima del 100% del salario de 2005, en términos reales”, explicitó. Concluyó que “es momento de que la sociedad haga un balance de los últimos 30 años” y no solamente de este último año que transcurrió.

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, recordó que en otros gobiernos no había ni mesa de negociación ni acuerdos con los docentes de la educación pública. “Uruguay es capaz de hacer estas cosas: tener tensiones, dialogar, tener un presupuesto importantísimo para la historia del país y lograr que las condiciones de trabajo sigan mejorando para los docentes”, aseveró.

El presidente del Pit-Cnt y representante de los docentes en la negociación, Fernando Pereira, detalló parte del acuerdo, que contempla dos años de crecimiento real del salario, de 3,56% anual, y la posibilidad de extender este convenio a 5 años lo que daría un crecimiento cercano al 18% para los docentes y para los no docentes. Añadió los beneficios para el acceso a lentes y prótesis por parte de los docentes. Por último, Pereira, dijo que la negociación colectiva es una herramienta fundamental para la superación de los trabajadores.