Pit-Cnt alerta por caída de masa salarial

18 de febrero de 2016 - 00:00

El Instituto Cuesta Duarte del Pit-Cnt publicó su informe 2015-2016 sobre Empleo y Salario en el que volcó preocupaciones de cara a la evolución de la economía en el año entrante y la sexta ronda de negociación colectiva.

Según apunta el documento, la tasa de desempleo promedio de 2015 estuvo en 7,5%, un punto porcentual por encima de la registrada en 2014, que fue del 6,6%.

Distibución. Del total de 134.200 desempleados, más de la mitad son mujeres, habiendo una tasa de desempleo femenina del 8,8%. Inquieta también la situación laboral de los jóvenes: casi la mitad de los desempleados tiene menos de 25 años. La tasa en dicho grupo etario es de 24,2%, porcentaje que está muy por encima del 4,8% vigente para los mayores de 25. Además, del total de desocupados 32.000 son jefes de hogar.

En cuanto a rubros, el sector de la industria manufacturera fue el más afectado por la caída del número de ocupados con unos 11.600 puestos de trabajo menos. Luego se ubican el servicio doméstico y el sector primario con caídas de unos 7.000 ocupados cada uno. Sólo estos tres sectores explican un 93% en la caída total del número de ocupados de 2015.

Baja en masa salarial. El salario real es otro de los aspectos que preocupa al Pit Cnt. Ocurre que pese a que el poder de compra durante el primer semestre de 2015 siguió siendo superior al de 2014, la diferencia se fue haciendo cada vez menor. Sobre eso, el Cuesta Duarte entiende “nadie pensaba que esto se procesaría de manera tan rápida y tan abrupta”.

Para el Instituto, esto implica e implicará un retroceso en materia distributiva en la medida en que el aumento de la masa salarial seguramente se ubicará por debajo del crecimiento anual de la economía, que se espera que ronde el 1,5% en 2015 y una cifra similar en 2016.

Medidas necesarias. En su cadena de previsiones, se agrega que eso afectará el consumo interno y que  “de no mediar cambios en la aplicación de los lineamientos propuestos por el Ejecutivo para la sexta ronda de negociación colectiva, la tendencia a la desaceleración del salario real se agudizará aún más y en un contexto de estabilidad en el ritmo de crecimiento económico, la masa salarial volverá a caer”.

Para la central sindical, en este contexto “la única manera de asegurar el mantenimiento del salario real medio y revertir la tendencia al enlentecimiento del mismo, es adicionar a los convenios aumentos reales en consonancia con el crecimiento de la economía”.

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