La presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Mariela Mazzotti, dijo que en Uruguay, cuanto más formada está una mujer mayor es la brecha salarial respecto de un hombre, que cobra más teniendo el mismo nivel de estudios y realizando la misma función. "Cuanto más formadas están las mujeres, más brecha a nivel de salario tienen. Para los cargos mas especializados, que son los mejores rentados, se propone siempre a los varones", manifestó Mazzotti, quien participó en un acto oficial de presentación de una serie de compromisos en políticas de igualdad de género para 2016. La presidenta de Inmujeres basó su declaración en un informe estadístico publicado ayer por el Ministerio de Desarrollo Social (Mides) que afirma que, "en promedio, las mujeres poseen más años de estudio pero perciben menos ingresos por las mismas tareas". "De cada 100 pesos (3 dólares) por hora que recibe un hombre, las mujeres reciben 91 pesos (2,75 dólares)", detalla la publicación divulgada por el Mides. Mazzotti manifestó que la pretensión de su institución es que en los consejos de salarios, que se negocian entre Gobierno, patronal y sindicatos, se incluya una cláusula de género que reconozca la situación de particular desigualdad que vive la mujer en el mundo del trabajo. El informe del Mides destaca que de 2006 a 2014 la tasa de actividad laboral de las mujeres se incrementó un 5,1 %, mientras que en los varones aumentó un 2,1 %, pero que el "dato que todavía preocupa es que la tasa masculina" sigue siendo "casi un 20 % mayor que la femenina". Así, en 2014 la tasa de ocupación en 2014 se situó en 74,3 % para los hombres y en el 55,9 % en las mujeres. Otro aspecto que refleja la publicación es el tiempo de trabajo que es remunerado en las mujeres (35,4 %) frente al de los hombres (68,1 %) del total de labores realizadas. "Esta proporción muestra la vigencia del modelo tradicional de familia: hombre principal proveedor de ingresos; mujer cuidadora de la familia y mantenimiento del hogar", asevera el escrito. En cuanto al uso del tiempo, las mujeres tienen un promedio de carga total de trabajo (entre actividades remuneradas y no remuneradas), de 55,8 % horas semanales, lo que supone 5,6 horas más que las que dedican los varones a estas tareas. Si se desglosan las actividades no remuneradas, las gráficas muestran que las mujeres siguen fuertemente vinculadas a las tareas domésticas (casi 90 %) y en escala menor a las tareas de cuidado (40 %), mientras que los hombres rondan el 70 % en el primer caso y no llegan al 30 % en el segundo. En cuanto a la participación de la mujer en política, en el Parlamento las mujeres pasaron de ostentar el 14 % de asientos del Senado en el periodo de Gobierno 2010-2014 a tener el 29 % en el actual (2015-2019). En la Cámara de Representantes (Diputados), el porcentaje apenas varió, y pasó del 15,1 % de la anterior legislatura al 15,2 %. Finalmente, en cuanto a la formación del Gobierno, se destaca que el gabinete actual alcanzó "un máximo histórico de 38,5 % de ministras", frente al 14 % del periodo anterior.
EFE
