"Pese a todos los esfuerzos, recursos, numerosas propuestas y contrapropuesta, el sindicato no aceptó", establecieron desde ABPU en el comunicado.
La Asociación de Bancos Privados del Uruguay (ABPU) comunicó este miércoles que en la mesa de diálogo establecida con la Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay (AEBU) presentaron "beneficios económicos y de desarrollo" para los trabajadores, pero la instancia "se cerró sin posibilidad de lograr un acuerdo".
El planteo de ABPU, tal como se había adelantado en el mes de mayo, incluyó modificar aspectos del convenio colectivo que consideran "ineficientes e inadecuados para la realidad actual". De acuerdo al comunicado, son Guardería de AEBU, Prima por Antigüedad, Escalas, Licencia 25 años y Viático Zona Balnearia.
Como contrapartida, ofrecieron "una serie de beneficios económicos y de desarrollo" que entendían "que serían muy bien valorados". Esto incluía beneficios con opciones y flexibilidad para personalizarlos de acuerdo a las necesidades de cada empleado, un pago especial por única vez, capacitación en datos e inteligencia artificial, entre otros.
"Pese a todos los esfuerzos, recursos, numerosas propuestas y contrapropuestas puestas a disposición por ABPU para destrabar la negociación y lograr un acuerdo con AEBU, el sindicato no aceptó las propuestas", expresa el comunicado. La exigencia de la bolsa de trabajo fue "la que no permitió arribar a un acuerdo", afirmaron. Sobre esto, ABPU dijo que se planteó "desde el primer día como inaceptable", pero "en un intento de lograr un acuerdo, se ofreció una solución financiera para los dos trabajadores que permanecen en la bolsa. Una vez recibido el planteo, AEBU cambió su posición de 'tener un gesto para resolver la situación de dos trabajadores' para incrementar sus exigencias".
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